工作占據(jù)了我們一生中的大部分時間,因此對于工作,我們要有百分之百的熱情還有責(zé)任心才行。述職報告是我們在進(jìn)行工作之后要進(jìn)行的一個總結(jié),對于我們在工作中的進(jìn)步還是有幫助的。接下來,小編就為大家介紹一篇2015年黨工委書記抓黨建述職報告,大家要是有興趣的話,不防看一下!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

2015年,在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),全面落實基層黨建工作責(zé)任制,取得了一定的成績。現(xiàn)述職如下:

一、履職主要工作

(一)抓全局,在履行“第一責(zé)任人”職責(zé)上找準(zhǔn)著力點

一年來,按照民主集中制的要求,組織召開街道黨工委會議x次,研究決定街道重大事項,其中,x次專題會議,研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中,約談基層書記x人,同街道x個基層書記都進(jìn)行過x次以上的談心交流。建立了地區(qū)黨建工作聯(lián)度會議機制。新增培養(yǎng)入黨積極分子x名,接收預(yù)備黨員x名,審批x名黨員轉(zhuǎn)正。組織黨員干部集中教育培訓(xùn)x次共x00多人次。

(二)抓監(jiān)督,在履行“兩個職責(zé)”上找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵點

在工作中,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員自覺肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治擔(dān)當(dāng),重視源頭防范。x次召開紀(jì)檢分析會,研判街道紀(jì)監(jiān)形勢和公車管理、“三公”經(jīng)費等重要事項,制定出臺《xx街道執(zhí)行“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查實施方案》等文件x份,簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書x份,組織x余名街村干部到未央看守所接受警示教育,“七·一”還為x多名街村干部講授了《踐行擔(dān)當(dāng)精神,做合格共產(chǎn)黨員》黨課。對x名違紀(jì)干部進(jìn)行了組織處理。

(三)抓班子,在領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)上找準(zhǔn)切入點

工作中,自覺找準(zhǔn)影響領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的切入點,同班子成員坦誠相待,既當(dāng)班長,又是朋友;既當(dāng)主角,也干配角。重視班子成員綜合素質(zhì)提升,制定了中心組及機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育計劃,每周至少組織中心組集中學(xué)習(xí)一次。全年對x個基層黨組織x名成員、x名機關(guān)干部崗位進(jìn)行了調(diào)整,黨員群眾普遍反映好。

(四)抓重點,在基層組織建設(shè)上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點

全年對兩個軟弱渙散黨支部進(jìn)行了整改,時刻圍繞服務(wù)群眾創(chuàng)新工作思路。在農(nóng)村黨建中以富民工程為導(dǎo)向,開展“三個亮出來”和為民代理服務(wù)制活動,為群眾代理服務(wù)x多人次;在社區(qū)黨建中以民生工程為重點,化解城改回遷遺留矛盾問題,組織黨群結(jié)隊幫扶、崗位認(rèn)領(lǐng)活動,服務(wù)群眾x余人次;在非公黨建中以“雙贏”為目標(biāo),為x家非公企業(yè)建立了黨建工作臺帳,新組建非公黨支部x家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務(wù)經(jīng)費x多萬元。

(五)抓落實,在整改提高上找準(zhǔn)解決問題的結(jié)合點

全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風(fēng)”為重點的x條問題,及時組織制定了整改方案和整改措施,定人、定責(zé)、定時限、定目標(biāo),截至目前已完成整改x條,需要長期堅持整改的問題x條。

對上級有關(guān)單位反饋信訪案件都及時進(jìn)行了督辦整改,其中中央巡視組x件,市上專線x件,全國信訪系統(tǒng)x件,網(wǎng)投x件,區(qū)交辦集體案件x件,都已及時結(jié)案和回復(fù)。

二、存在主要問題及原因分析

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,重有形項目建設(shè),輕無形教育管理,到基層調(diào)研的針對性不強,對基層黨建教方法少、指導(dǎo)少,黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠到位,如對基層重視人的監(jiān)督,輕財物監(jiān)督,沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)基層干部敬業(yè)精神差,素質(zhì)不高,黨員教育管理難等問題突破不夠,教方法不夠,致使個別支部解決本單位問題能力不夠,缺少吸引力、凝聚力,村情社情不穩(wěn),特別是城改回遷延遲和過渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪,解決的效果不夠理想。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴(yán)、不夠細(xì),如教育實踐活動中好的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠,對黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)重視不夠,對他們關(guān)心不夠,且大部分都是身兼數(shù)職,造成抓黨建精力不足,致使抓黨建工作時緊時松,忙于應(yīng)付。

四是抓城改社區(qū)支部服務(wù)群眾效果不好。針對城改村黨員拆遷后駐地分散,組織活動困難等情況雖然采取了一些措施,但因各方面的原因,如xx、xx群眾因回遷及過渡費發(fā)放造成上訪多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分黨員信念退化,不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。

五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優(yōu)化。在抓非公黨建中,因為駐地非公企業(yè)增長快,但規(guī)模小而多,且大部分為家庭式作坊,成規(guī)模的大中型企業(yè)少,雖有個別外來黨員,但支部組建困難,跟蹤服務(wù)效果不理想,全覆蓋有流于形式的現(xiàn)象。

對于街道黨建工作中存在的缺點和不足,究其原因,既有客觀的,也有主觀的,主要在我這個“第一責(zé)任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠;二是抓黨建中投入的精力還不夠;三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠;四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。

三、下一步工作思路

一是不斷夯實黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé),抓全盤,抓重點,把精力投入到黨建工作中來,重視指導(dǎo)不越位、不不包辦,時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項會議研究,每季度最少開展x次黨建調(diào)研,召開x次黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會,及時幫助指導(dǎo)基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視,村情不穩(wěn)上訪多的村,嚴(yán)格落實問責(zé)制。加大入黨積極分子后備隊伍建設(shè)。

二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路措施。在城改社區(qū)中,抓好服務(wù)型黨組織建設(shè),積極化解城改遺留矛盾和問題。在農(nóng)村黨建中,重點發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在“創(chuàng)文”、平安建設(shè)、關(guān)心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中,落實好駐地企事業(yè)單位黨組織書記聯(lián)席會議制度,做好黨員示范店掛牌活動,發(fā)揮流動黨員作用。

三是不斷強化黨員干部教育管理。每年對基層黨員干部集中培訓(xùn)一次,自已上黨課至少一次,每月同基層黨員干部談心談話不少于x人次。嚴(yán)格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實行動態(tài)管理,堅持教管結(jié)合,以教育引導(dǎo)為主,不斷提高黨員黨課教育水平,不斷壯大黨的群團(tuán)組織隊伍。

四是不斷提高城改社區(qū)黨建質(zhì)量。抓住城改社區(qū)黨建“離組織遠(yuǎn)、黨員監(jiān)督散”的特點,創(chuàng)新黨員干部教育方式,以班子成員和主要骨干包片教育,做好送書上門、送學(xué)上門活動,保證黨員思想教育質(zhì)量。對剛回遷的城改村黨組織,積極協(xié)調(diào)落實資金,抓好組織活動場所建設(shè),化解城改產(chǎn)生的矛盾和遺留問題。

五是不斷拓展教育實踐活動成果。要把教育實踐活動中形成的組織建設(shè)、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好,按照“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的要求,堅持教育約束并重,監(jiān)督落實同行,把沒整改完需要長期堅持的x個問題落實好,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果,為推動xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

我的述職完畢,謝謝大家!