人與人之間最基本的交流方式是需要通過嘴來實現的，生意交談都需要說話，但是說話的時候想要跟對方達到不累的效果就必須掌握方法。下面為大家介紹說話交談不累實用技巧，只有掌握了這些技巧，在社交上才會成功。
　　1.站在對方的立場
　　在彼此觀點存在分歧的時候，你也許曾試圖通過說服來解決問題，結果卻往往發現遇到了前所未有的困難。其實，導致說服不能生效的原因并不是我們沒把道理講清楚，而是由于勸說者與被勸說者固執地踞守在各自的立場之上，不替對方著想。如果 換個位置 ，被勸說者也許就不會“拒絕”勸說者，勸說和溝通就會容易多了。
　　2.通過贊揚調動熱情
　　其實，每個人的內心都有自己渴望的 “評價” ，希望別人能夠了解，并給予贊美，所以適時地給予同伴 鼓勵 與贊揚往往會使雙方的關系更加趨于親密。在職場中，上級對下屬的贊揚就顯得尤為重要，當下屬由于非能力因素借口公務繁忙拒絕接受某項工作任務之時，作為領導的你為了調動他的積極性和熱情去從事該項工作，可以這樣說：“我知道你很忙，抽不開身，但這件事情只有你去解決才行，我對其他人做沒有把握，思前想后，覺得你才是最佳人選。”
　　這樣一來，就使對方無法拒絕，巧妙地使對方的 “不”變成“是” ，這個說服的技巧主要在于對對方某些固有的優點給予適度的贊揚，以使對方得到心理上的滿足，減輕挫敗時的心理困擾，使其在較為愉快的情緒中接受你的勸說。
　　3.以真心打動別人
　　在大多數情況下，說服別人在很大程度上可以說是對對方情感的征服。只有善于運用情感技巧， 動之以情，以情感人 ，才能打動人心。感情是溝通的橋梁，要想說服別人，就必須跨越這樣一座橋，才能攻破對方的心理壁壘。因此，勸說別人時，你應該做到推心置腹，動之以情，講明利害關系，使對方覺得你們是在公正地交換各自的看法，而不是抱有任何個人的目的，更沒有絲毫不良的企圖。你要讓對方感覺到你是在真心實意地幫助他，為他的切身利益著想。
　　4.忍一時風平浪靜
　　當別人與自己的意見或看法相左時，千萬不要不顧一切地據理力爭，因為這樣做往往會同時激起對方的逆反情緒，使爭論逐漸偏離談話的初衷，而轉向對個人的攻擊。因此，在出現類似的情況時，高明的方法應該是 克己忍讓，以柔克剛 ，用事實來“表白”自己。一旦你采用了這樣的做法，必然也會平息對方可能出現的暴躁情緒，在無形中達到了規勸與說服的目的。這種忍讓的氣度和“四兩撥千斤”的說服技巧常常能贏得別人的好感與尊敬。
　　5.共同意識的作用
　　朋友之間或多或少都會存在某些 “共同意識” ，因此，在談話過程中出現矛盾的時候，你應該敏銳地把握這種共同意識，以便求同存異，縮短與對方的心理差距，進而達到說服的目的。其實說服本身就是要設法縮短和別人之間的心理距離，而共同意識的提出往往會增加雙方的親密感，最終達到接近對方內心的目的。