社會實踐調研——疫情下的大企業
現在全國各地疫情已經進入了平穩控制的階段,受到疫情影響的各個商家和企業開始逐步恢復運營和生產,回顧疫情嚴重時期的種種新聞報道,仍歷歷在目。本次疫情中,大型企業由于員工數量龐大,人員密集,成為疫情攻堅戰中的重要一環。因此作為大型企業如何積極有效的做好疫情防控,在保證全體員工安全的情況下盡可能的保證生產效率,減少企業損失,成為企業的一個重要難關。鑒于此,我們暑期社會實踐三人小組,本著少聚集、多開展線上實踐、減少安全隱患的思想,決定采取以調研大型企業疫情中的防控“秘笈”為實踐目標的線上實踐調研活動,通過新聞資訊和網絡調研尋找疫情期間疫情防控的模范企業,最終我們選取了一家大型的國營紙質品企業作為調研對象。我們的調研方式主要有:通過郵件、短信預約企業員工閑暇時間,借助微信、電話等社交媒體進行線上訪談;通過官網的在線顧問,進行線上的即時詢問;聯系相關負責人,通過微信視頻通話等方式進行企業內疫情防控工作的參觀;在得到企業的允許后,通過網盤獲取企業疫情防控的內部資料,主要包括培訓視頻以及相關疫情防控的相關文件等等。
通過本次調研,我們了解到該企業打贏疫情防控攻堅戰戰的措施有:1、嚴格遵守上級機關有關疫情防控的相關指示,積極獲取疫情防控的最新訊息,追蹤有關疫情的實時訊息。2、做好企業各個員工的統計工作,每日統計體溫、出行等,力求細致嚴謹,不放過任何疑似患病人員。3、加強企業的檢查力度,通過設置疫情防控巡邏崗以及監控監視,及時疏散聚集人群,確保全員做好防護措施。4、每日堅持對企業各個角落進行消毒清理,不放過任何衛生死角。5、設置專門的隔離宿舍,對于疑似病情的員工采取統一的隔離措施,嚴格按照衛計委規定的“14”規格進行隔離。6、對于食堂用餐,采取分批次的就餐方式,同時嚴禁面對面就餐,采取間隔就餐的方式。7、疫情期間,全體員工均采用住宿的方式,同時給予一定的住宿補貼,禁止員工隨便出入廠區,對于無法住宿的員工采取調休的方式,暫時居家待工。
這次的線上社會實踐活動,讓我們看到了一個民族國營企業的擔當,我們社會實踐小組對此表示由衷的敬佩,通過這個疫情下的全國各地企業的縮影,我們也深刻認識到了,此次疫情的戰勝,離不開國家、社會、企業、個人的努力,它是全國所有人民團結一致獲得的偉大勝利,值得我們每個人為此驕傲自豪。
時間:2020-08-12 作者:王政翔 來源:王政翔 關注: