為深入了解與化學有關企業現狀，以及調研企業對大學生的素質要求。7月21 日上午，山東理工大學“鋅”時代社會實踐團隊與山東魯一食品股份有限公司法定代表人田海峰在微信上進行線上調研。通過微信向企業詢問有關大學生素質的相關要求。

公司簡介

調研伊始，田海峰首先向團隊成員介紹了公司經營范圍及情況。山東魯一食品股份有限公司成立于2014年，法定代表人為田海峰。經營范圍包括：預包裝食品兼散裝食品生產、加工、批發、零售（限白糖、紅糖、冰糖、淀粉、阿膠棗、餅干、阿膠系列制品、花生干果類食品、膨化食品、膠原蛋白粉、其他預包裝食品和散裝食品）；自營和代理各類商品和技術的進出口業務（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）等。

雙發問答

緊接著，團隊隊長王本坤、副隊長王藝禎針對大學生就業和大學生素質等問題向田海峰提問。王藝禎首先提問田海峰大學生應該具備的素質是什么，田海峰思考后回答道：“我覺得大學生首先要具備比較豐厚的知識儲備，其次要有比較好的敬業精神。此外，還要具有創新精神，敢于創新，勇于發現一些新事物。”接下來，王本坤針對大學生素質與就業提出：現在大學生缺少的素質是什么?現在社會需要什么類型的人才呢？田海峰結合現在企業情況及企業對人才的要求回答到：“現在企業在逐步加強對大學生的招聘數量，對于學歷來說公司會更看重素質。高素質大學生是公司和企業發展和成功的關鍵。除了擁有牢固的專業知識和熟練的操作能力，團隊協調能力也是很重要的一點。公司完成一項技術,主要是看團隊合作能力，而不是個人，一個人強不是強，團隊強才是真的強。所以還是要求同學們,有比較好的團隊協調合作能力，這將是公司不斷發展的加速器。大學生踏入社會應追求腳踏實地的發展，戒驕戒躁，走出象牙塔的大學生應該少一些傲氣，從基層做起，服務社會！”

王本坤，王藝禎提問結束之后，其他成員也陸續提出自己的疑惑。調研結束后，團隊成員向田海峰表達了謝意。通過本次線上調研，當代大學生更容易看出企業對于大學生的能力以及素質要求，當代大學生更應加倍努力，學會適應社會。